在12月25日國臺辦“26條措施”專題記者會(huì)上，有記者提問，“26條措施”中第21條涉及在大陸工作的臺胞參加職稱評審的相關(guān)內(nèi)容，請具體介紹一下有關(guān)情況。
受邀與會(huì)的人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長李金生應(yīng)詢表示，采取這項(xiàng)措施的目的就是為在大陸工作的臺灣同胞提供更加便利的條件，共同享受大陸人才發(fā)展的機(jī)遇。
李金生指出，2016年，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，這個(gè)《意見》明確提出要拓展職稱評價(jià)人員的范圍，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺的專業(yè)技術(shù)人才可按規(guī)定參加職稱評審。
李金生表示，這次出臺的“26條措施”又進(jìn)一步明確，在大陸的高校、科研機(jī)構(gòu)、公立醫(yī)院、高科技企業(yè)這些單位從事專業(yè)技術(shù)工作的臺灣同胞，符合條件的都可同等參加大陸相應(yīng)系列、級別的職稱評審，他們在臺灣地區(qū)參與的項(xiàng)目、取得的成果等，同等視為本人的專業(yè)工作業(yè)績，他們在臺灣工作的年限也都同等視為職稱評審要求的專業(yè)工作年限。大家注意到這里有個(gè)關(guān)鍵詞就是“同等”，這項(xiàng)政策賦予臺灣同胞在大陸參加職稱評審，和大陸專業(yè)技術(shù)人才一樣同等的待遇，而且更符合在大陸工作的臺灣同胞的特點(diǎn)，也更具有針對性和操作性。
李金生表示，目前這項(xiàng)政策已經(jīng)落地。比如，福建省已經(jīng)開展了臺灣同胞在閩參加職稱評審的試點(diǎn)，目前已經(jīng)有173名臺灣同胞通過評審取得了相應(yīng)的職稱。下一步，我們將持續(xù)落實(shí)好臺灣同胞在大陸的職稱評審政策，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。