譯聲表示，想成為一名freelance，游刃有余的穿梭于會(huì)場之間，使自己的聲音來書寫成歷史，是無數(shù)的口譯學(xué)習(xí)人員的夢想。理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。掌握了口譯經(jīng)驗(yàn)的技巧，不意味著你是一個(gè)合格的員了。畢業(yè)于口譯名校，也不意味著你可以馬上走入自由職業(yè)。接下來，譯聲的小編整理了一名全職同聲傳譯的自白寫給口譯初學(xué)者的建議。希望對想學(xué)習(xí)口譯翻譯的譯員有所幫助吧。
企業(yè)為了溝通的順暢或是業(yè)務(wù)需求，需要in-house口譯員為其服務(wù) 。相對于自由職業(yè)來說，企業(yè)全職口譯，尤其是又同傳設(shè)備的公司，是口譯新人很好的起步方式。通過in-house的磨練，可以積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，充分的武裝自己，為進(jìn)入自由市場最好的準(zhǔn)備。
每個(gè)企業(yè)都用自己的招聘流程，要成為一名合格的企業(yè)in-house口譯，首先要通過面試關(guān)。隔行如隔山，即便是再有經(jīng)驗(yàn)的譯員，沒有專業(yè)背景，也很難講專業(yè)性極強(qiáng)的內(nèi)容翻出。筆者曾協(xié)助數(shù)家企業(yè)面試翻譯人員。面試題目通常不會(huì)選擇技術(shù)性很強(qiáng)的文章，都是訪談及與企業(yè)相關(guān)的演講稿或報(bào)道。對于剛畢業(yè)的學(xué)生，面試時(shí)不會(huì)看你是不是所有的詞語都翻譯出來，更看重的是你的口譯能力，你的現(xiàn)場應(yīng)變和抗壓能力，看你是否是有潛力成為一名合格的譯員。筆者所在的公司，會(huì)在電話或視頻面試后，如果你能展現(xiàn)你作為一名譯員的潛力，會(huì)安排一場會(huì)議進(jìn)行現(xiàn)場測評?；蚴枪粳F(xiàn)有譯員和候選人搭檔翻譯全場，或是先旁聽老譯員翻上半場，讓候選人獨(dú)立完成下半場。真實(shí)的會(huì)議環(huán)境，壓力固然很大，但是一定敢于翻譯，敢于開口，不要怯場，靈活應(yīng)變，沉著應(yīng)對，以自信的表現(xiàn)贏得大家的認(rèn)可。
對于in-house譯員，不可能按照市場上自由譯員的方式支付你的報(bào)酬，你的工資是要和企業(yè)的薪酬體系相符合的。freelance的收入高、自由度高，有許多in-house譯員不可比擬的優(yōu)勢。但是，對于口譯新人來說，如果成為了in-house，切忌這山看著那山高，做好自己的本職工作，看到它的潛在好處。口譯是需要大量實(shí)踐，才能進(jìn)步，需要不斷開會(huì)，才可以提升自己的各種素質(zhì)。相對于大多數(shù)初學(xué)這來說，很難直接在市場上找到足夠的會(huì)議進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)。企業(yè)口譯，尤其是配用同傳設(shè)備及同傳會(huì)議室的企業(yè)，有充足的會(huì)議幫你提高。以筆者所在的某汽車企業(yè)為例，譯員每周都有5-7場左右的或會(huì)議及部門耳語同傳，每次會(huì)議2-4小時(shí)，會(huì)議形式涉及到電話口譯、視頻口譯、談判、panel discussion、訪談、管理層交流、培訓(xùn)、產(chǎn)品推介、技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)……大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫新人積累充足的經(jīng)驗(yàn)和技巧，做好成為自由譯員的準(zhǔn)備。筆者所在的企業(yè)，由于由專門的同傳設(shè)備，所以經(jīng)常做同傳。對于多數(shù)企業(yè)來說，由于不具備這種條件，需要最多的是交傳、耳語和短交傳。即便沒有，不能在booth里做同傳，也可以通過耳語同傳來積累經(jīng)驗(yàn)，保持做同傳的感覺。除了大量的會(huì)議實(shí)踐外，進(jìn)入某個(gè)企業(yè)，可以幫你了解某個(gè)行業(yè)的知識(shí)?？谧g專業(yè)化是一種趨勢，越來越多的口譯員會(huì)“一專多能”，專注于一到兩個(gè)行業(yè)，同時(shí)兼顧其它行業(yè)。通過in-house的經(jīng)歷，你會(huì)成為某個(gè)行業(yè)的口譯專家，為自己進(jìn)入市場奠定良好的保障。
此外，某些公司是有口譯team的。對于口譯新人，老team member 會(huì)去帶著你熟悉各種環(huán)境，會(huì)指出你的口譯中的不足，給出改善建議。在你的第一場會(huì)前，幫你進(jìn)行會(huì)前準(zhǔn)備。和你搭檔，一起做會(huì)，帶著你逐步成為一名成熟的譯員。曾經(jīng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)于freelance的搭檔會(huì)提醒你自由市場的“兇險(xiǎn)”和應(yīng)戰(zhàn)策略，提前幫你了解市場。如果你有問題，搭檔會(huì)幫你頂上，讓你充分體會(huì) booth 內(nèi)外的team work。
如筆者所在的公司，盡管是為公司高管做口譯，但經(jīng)常也會(huì)被抽調(diào)到其他部門去做口譯，面對完全陌生的話題和人員，甚至是會(huì)前幾分鐘被臨時(shí)叫過去，就開始翻譯。即便是固定的會(huì)議，不知道議題，在會(huì)前也看不到任何資料，要進(jìn)行裸翻。此外，有時(shí)候會(huì)幫供應(yīng)商做口譯。我們是公司級別的翻譯常備軍，但是又是部門級翻譯的后備軍，那里有需要到哪里去，財(cái)務(wù)、物流、發(fā)動(dòng)機(jī)、建筑、IT、制造、銷售、……，多個(gè)專業(yè)，靈活多變，扮演著企業(yè)內(nèi)部的freelance角色。
相對于自由市場的會(huì)議，in-house譯員既要重視知識(shí)的“廣度”，更要重視知識(shí)的“深度”。大型企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議，討論內(nèi)容會(huì)涉及到多個(gè)方面，從宏觀經(jīng)濟(jì)政策及政府規(guī)定的解讀，到企業(yè)整體運(yùn)營管理，再到實(shí)際業(yè)務(wù)的開展。對于口譯員來說，需要盡量的去了解與行業(yè)及企業(yè)相關(guān)的各種知識(shí)，拓展背景知識(shí)的廣度，讓自己迅速進(jìn)入專業(yè)翻譯角色。另外，由于是為管理層做口譯，口譯新人可以學(xué)習(xí)一些管理學(xué)知識(shí)，以便可以更好的理解企業(yè)管理，進(jìn)行口譯。自由市場會(huì)議的議題相對獨(dú)立，相比而言，企業(yè)會(huì)議的一大特點(diǎn)是具有連續(xù)性和聯(lián)系性，各種會(huì)議間會(huì)有或多或少的聯(lián)系。討論某個(gè)議題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)提起某次會(huì)議的內(nèi)容。作為口譯，如果有機(jī)會(huì)，要盡量的多去旁聽其他會(huì)議，搞清問題的來龍去脈，探尋“深度”知識(shí)，免得在突然冒出的話題面前措手不及。養(yǎng)成積累知識(shí)的習(xí)慣，每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一條新信息，對于譯員這樣的外行人來說都是新知識(shí)，需要留心積累，以備不時(shí)之需。此外，對于學(xué)到的新知識(shí)，要快速消化和理解，轉(zhuǎn)化為自己手中的子彈，把自己的槍膛上滿，打響口譯的第一槍，翻出專業(yè)性，贏得大家的信任和認(rèn)可。
對于企業(yè)臨時(shí)聘請的freelance譯員，如果某些信息英語翻譯的不到位，客戶是可以理解的，因?yàn)楫吘棺g員不是企業(yè)員工，缺乏相關(guān)的背景知識(shí)。作為in-house譯 員，譯文準(zhǔn)確性和信息完整性的會(huì)較為苛刻，尤其是在棘手的話題和領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言和指示時(shí)。譯員扮演者促進(jìn)管理層交流的重要作用，如果不能全面準(zhǔn)確的翻譯公司領(lǐng) 導(dǎo)的發(fā)言，高層的指示就可能不能第一時(shí)間得到傳達(dá)，影響決策效率，從而影響企業(yè)營運(yùn)效率，給企業(yè)造成不必要的損失。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用非常簡潔的語言來 做指示，耐人尋味。此時(shí)，口譯員切記不要逐字逐詞的死翻，要用恰當(dāng)?shù)恼Z言加上必要背景信息的補(bǔ)充，把發(fā)言人的真實(shí)意圖準(zhǔn)確全面的翻譯出來。如果沒有理解領(lǐng) 導(dǎo)的講話內(nèi)容，要大膽的發(fā)問，請其解釋一遍，理解透徹后再翻譯。很多新人，擔(dān)心自己詢問發(fā)言人后，與會(huì)人員會(huì)懷疑自己的翻譯能力，從而不敢詢問。其實(shí)不 然，很多領(lǐng)導(dǎo)都很nice，理解口譯員的辛苦，會(huì)很耐心的解釋的。一旦不懂，一定要敢于詢問，否則會(huì)總成溝通障礙，甚至出現(xiàn)誤會(huì)，引起不必要的爭論，影響會(huì)議和決策效率。作為高管口譯，要準(zhǔn)確全面的翻譯領(lǐng)導(dǎo)的講話，除了掌握必要的理解input外，還要了解領(lǐng)導(dǎo)的講話習(xí)慣，有些人喜 歡委婉含蓄，有些人喜歡直截了當(dāng)，有些人天馬星空，有些人喜歡反復(fù)強(qiáng)調(diào)，只有充分把握各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言風(fēng)格，才可以更好的遣詞造句，既做到達(dá)意，又做到傳 神，將高管的指示完整的傳達(dá)給與會(huì)人員?？偨Y(jié)發(fā)言人的講話習(xí)慣，時(shí)間一長，你會(huì)有很好的預(yù)測能力，預(yù)判到他的下一段發(fā)言，幫助你有效的減輕腦力負(fù)擔(dān)。某些 會(huì)議，各位高管成員各抒己見，難免會(huì)有爭論，甚至?xí)婕t耳赤。譯員不要被激烈的氣氛所嚇倒，不管與會(huì)人員如何爭吵，口譯人員都要保持鎮(zhèn)靜，不要為他人情緒 所左右，確保譯文輸出的平穩(wěn)，保證會(huì)議的順利進(jìn)行。
有些會(huì)議上，某名領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說：“不知道是翻譯的問題，還是理解的問題??”“把我這段話要翻準(zhǔn)??”，“I think it is the problem of translation”，“Your translation is not what he said”其實(shí)并不一定是在指責(zé)你的翻譯，而是在傳達(dá)他本人的某種態(tài)度。譯員一定要冷靜，hold住。不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提出了質(zhì)疑，就否定和懷疑自己。越是這種狀況，如果自己沒有翻譯錯(cuò)誤，就更要相信自己，頂住壓力，在后續(xù)的翻譯中通過調(diào)整，走出困境。否則，因?yàn)閴毫薮螅瑏y了自己的陣腳，只會(huì)是越翻越差，留下的印象更差，甚至留下心理陰影，影響到以后的工作。
參加會(huì)議的管理層，經(jīng)常有雙語能力很好的人員。翻到某些問題時(shí)，尤其是專業(yè)性較強(qiáng)和背景較復(fù)雜的問題，如果發(fā)現(xiàn)你翻的不到位，他會(huì)提出來，并進(jìn)行補(bǔ)充。這種challenge ，往往增加新人譯員的壓力，翻譯的畏首畏腳。要正確的看待這種狀況，畢竟你不是行業(yè)專家，他們的補(bǔ)充，某種程度上是在幫助你減輕負(fù)擔(dān)，是你翻譯的有效補(bǔ) 充，是在幫助你完成會(huì)議的溝通。如果會(huì)上有比較
復(fù)雜的專業(yè)問題需要翻譯，在場的有外語能力很好的專業(yè)人員，要果敢的向他們求教，可以詢問某個(gè)詞語的翻譯， 也可以詢問某句話的翻譯。如果自己實(shí)在很難理解，沒有把握正確翻譯出，可以請求在場的某位人員幫你翻譯出。不要因?yàn)樵趫龅氖遣块T總監(jiān)，你就不敢提問。遇到 問題，要勇敢的講出來。敢于詢問，是一個(gè)優(yōu)秀的口譯員必備的素質(zhì)。
如果在非英美企業(yè)，由于英語不是中方或外方的母語，口譯新人需要盡快的適應(yīng)口音，找出你的accent killer， 適應(yīng)其發(fā)言及用詞習(xí)慣。語言質(zhì)量是很容易受到周圍環(huán)境影響的。在非英美企業(yè)，你的英語能力要好于很多人，為了將意思傳達(dá)出去，經(jīng)常要用簡單的英語或者他們 習(xí)慣的用詞來翻譯，確保對方聽懂。長此以往，有可能導(dǎo)致語言質(zhì)量的下降。所以，即便你天天開會(huì)，一定要堅(jiān)持汲取高水平、原汁原味的英文。筆者仍然保持著每天聽BBC、Bloomberg、英國首相議院問答等節(jié)目的習(xí)慣。此外，每次用英語和外方對話或者翻譯時(shí)，即便不用復(fù)雜的句法，但一定要按照英語的習(xí)慣去講，按自己的節(jié)奏處理，盡量少受外界負(fù)面因素的影響。
做in-house口譯，筆譯是避不開的話題。不能排斥筆譯，一定量的筆譯工作，是對口譯的有效補(bǔ)充。此外，筆譯也可以幫你補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，幫助你更好的進(jìn)行口譯工作。
譯聲翻譯公司表示，口譯沒有貴賤之分，只有工作形式的不同。對于口譯初學(xué)者，企業(yè)全職口譯是不錯(cuò)的平臺(tái)。通過各種形式的會(huì)議口譯，練出鐵嘴功；通過譯員自己不斷的學(xué)習(xí)和積累，練出鐵頭功；在會(huì)議室內(nèi)長期作戰(zhàn)，把會(huì)議室坐穿，練出鐵板功；穿梭于會(huì)場之間，練就鐵腿功：接受挑戰(zhàn)，承受壓力，hold住全場，練出鐵膽功。
