據上?！秳趧訄蟆穲蟮?，2018年跳槽人數總量較2017年增長32.3%，并且預計這一趨勢在未來3年內都會增加， 上海《勞動報》創(chuàng)建于1949年，是一份以廣大職工群眾為目標讀者的綜合性日報，也是上海地區(qū)第一家印刷彩報的報社，因此在業(yè)界享有不錯的聲譽。報道中還提到BOSS直聘在2019年度伙伴大會上發(fā)布的《2019年人才資本趨勢報告》指出，對新興行業(yè)的向往，對當前崗位發(fā)展空間不滿意，促進了更普遍人才的大遷徙，報告指出，“復合型技能”是核心競爭力的關鍵。

回望這幾年互聯網的發(fā)展，從人工智能，大數據，云計算，區(qū)塊鏈等新興技術逐漸成為主導產業(yè)變更的決定性力量，公司對于人才的技能要求也隨之發(fā)生重大改變，這些新興技術重新定義了長久以來企業(yè)對人才的篩選原則，重塑勞動力市場架構，這也就表明，擁有未來型技能，大數據技能，管理培訓一體化技能的人才越來越搶手，而基礎的客服工作，倉儲，分揀，甚至連基礎的人工翻譯等崗位都面臨著被淘汰的風險。

此前，人工智能的概念剛被提出來的時候，很多人不屑于顧，覺得人工智能永遠不可能取代自己，但是隨著人工智能技術的不管嫻熟，在很多方面機器已經完全能夠勝任，并且事實表明機器比人工做得更好，當人工智能涉及到翻譯領域時，大多數人都不看好，因為翻譯并不是其他體力勞動那么簡單，但是現在呢，很多互聯網大會甚至體育盛會，都會有AI翻譯的加入，這就表明人工智能已經具有基礎的翻譯技能，而且比人工翻譯的效率更高，差錯率更低。

因此，知行翻譯想要提醒那些停滯不前的翻譯人員，如果還繼續(xù)原地踏步，不積極努力提升自己的能力，用不了多久，自己就會被機器所淘汰，面臨著下崗的危機，當然，不管人工智能如何發(fā)展，它始終無法取代高層次的翻譯人員，因為機器翻譯和人工翻譯有著本質的區(qū)別，機器翻譯不具有人類所獨特的情感因素，更沒有人類強大的學習能力，所以，機器翻譯永遠只能成為人工翻譯的一個工具，但是，如果你無法使它成為自己的工具，那么你被它淘汰也是必然。

最后，知行翻譯認為，人工智能的強大并不是為了取代人類，它的初衷是為了幫助人類探索更多的未知，也為了讓人類的生活更加便捷，如果你認為人工智能會阻礙人類的發(fā)展，那就說明你不夠優(yōu)秀，人工智能的存在就是為了淘汰這樣的人。